在亿万，哪怕连夜雨，不惧逆风行 |【亿万五期招募中期总结】

亿万的同学们在群里和私下间也交流得愈发频繁，是一种集思广益，更是一种抱团取暖。有关于业务的讨论，大家如何在经营上渡过难关；也有特别质朴的疫情下守望相助，你能送菜，我能送水，为大家，也为公益。

亿万五期报名原定在5月5日截止，那天刚好也是立夏，我们期待和大家共同迎接一个生机勃发的夏天。但因为疫情造成的各种信息和沟通延宕，我们将会顺延报名截止时间为6月20日。我们无比相信，疫情将在稳妥有序的统一部署下得到良好控制，我们将和亿万的同学们在盛夏的骄阳中相见。

自2月24日我们发出亿万创业营五期的招募文章后，截至目前，我们收到了470份有效报名，在疫情、国际局势、资本市场等多重波动中，仍能取得如此多的报名，我们更加感谢每一位报名者和推荐人的信任。

这篇文章，我们将简述亿万五期当前的招募情况，并介绍后续安排。有意报名的同学请在截止日（6月20日）前，扫描下方二维码进行报名。

亿万创业营一直坚持着多元化的招募原则，一方面折射出当下最有活力与潜力创业群体的分布特征，另一方面也全力打造立体的生态氛围，让处于不同阶段、来自不同赛道的同学能用彼此充满差异化的基因碰撞出全新的思路、破圈的灵感、合作的契机。

以下，我们将根据当前报名情况的整理，从几个角度对本次报名亿万的主力群体进行描述，通过数据的横向比较，我们也能够从不同侧面了解这个周期当中的创业者概况。

报名五期的创业者所在行业分布广泛，硬科技赛道的具备科研技术背景的创业者从四期报名者的不足10%飙升到接近30%的比例，成为了报名人数最多的群体。而新消费的报名比例则从四期近30%下降到五期的21.6%。

亿万5期报名者公司行业分布

这一情形，与当前的政策鼓励科研人员创新创业，资本重视科研技术背景创始人，突破各种“卡脖子”的迫切诉求等现实情况有直接呼应。科技创业也是我们当前关注的重点，亿万也会在录取上做更多考虑。

仅有7%左右的报名者是30岁以下；55.5%的创业者处于30-39岁之间，在创业进入更加精深领域的情况下，他们已经逐渐成为创业人群的中流砥柱；33.8%的创业者处于40-49岁之间，还有3%左右的创业者高于50岁。

亿万5期报名者年龄分布

结合行业分布来看，新消费创业者的平均年龄稍小，12.5%为30岁以下，近七成的新消费创业者处于30-39岁的年龄段；与之相对地，硬科技赛道报名的创业者超半数高于40岁。类似地，医疗科技赛道的年龄段分布从35到58岁，是整个报名群体中平均年龄最大的。医疗和硬科技赛道对创业者的经验、人脉与资源积累要求更高。

亿万5期报名者占比最大的四大行业中的年龄分布

对比前后两个期次报名者的融资轮次，四期处在A、B轮融资轮次的报名者加总近五成，与之相比，报名五期的创业者则有28.4%处于天使轮及融资洽谈阶段，38.8%处于A轮，这两个轮次加总超过六成。早期创业者比例上升，这一趋势在去年的招募中期已有所体现，今年则又有增加。

亿万5期报名者公司融资轮次分布

虽然早期创业者比例上升，但并不代表估值规模的下降。从估值规模来看，五期的报名者中，我们则看到了超七成的创业者估值过亿，甚至有20%左右达到了10亿的估值规模，这一数字比四期也大幅上升。公司阶段相对更早，但估值规模有所上升，本期报名者兼具了成长空间与估值规模。这样的学员群体对我们的课程设计提出了更多的要求，对我们既是激励，也是鞭策。

200人以下的公司占到了本次报名的七成以上，而这个人数规模所处的公司阶段正是人数快速扩张的时期，这个阶段公司的特征是管理半径会不断扩大，而不可避免地会出现内部效率下降的现象，提升组织效率与组织成长能力需要被提上日程。

亿万5期报名者公司人数分布

能否在这个阶段完成对组织管理方式的摸索和升级，在稳定提升人才密度的同时，建立更能适应改变与挑战的灵活性组织，打造适合公司的文化和考核制度，将是亿万五期“人”这个模块将要重点学习的目标。

还有其他很多能反映当下创业者状况的数据，这里不再一一分析。除了数据反映的以上新特点外，五期当前报名同学也和往期同学有一个不变的特征，那就是亿万的学员们都往往面临着最激烈的竞争、最迫切的增长需求、最急切的组织提升、最多变的融资环境，简言之，逆境才是常态。而亿万五期的课程，将在延续我们实战主线的前提下，在“钱、人、心、境”四个方向上做更多前置性、场景化的设置，本期课程规划如下：

这期课表的成型，除了要感谢亿万过往四期260名同学的不断反馈与建议，更要感谢在亿万课堂上真诚分享的各位创业实战导师和专家导师。

同时，还有多位神秘导师因为各种原因，选择了不做露出，但他们每次出现在亿万的课堂上的分享，都会引起同学们的巨大认同，让同学们获得更多超预期的价值。在此也感谢他们的低调但认真的支持。

如开篇所述，2022年的开端发生了太多意料之外的事情，我们不再去讨论“变是唯一的不变”或“不确定性”这种常识性论调，我们更希望强调的是四期的结业综述稿中的那句“创业很难，但幸好我们不孤单”。

在4月下旬开始，我们感受到大家心态波动最大的时点，亿万开展了一系列以解决真实问题为目标的主题活动，有针对一号位们因为不可见而带来的战略和管理上的无所适从，有针对核心高管团队陡然进入特殊时期的领导力提升，更有针对一线员工的茫然状况下的心理疏导。此类活动的特征有两个，一是关注和针对亿万同学们当下的最迫切需求，甚至可能是你自己都不曾梳理清晰的难处；二是这类活动是常态化为亿万同学而举办，就如我们一直坚持的亿万结业不毕业，无论结业的同学或是亿万五期的新生，亿万都是你可以寻找共识和解法的平台。

在亿万，我们希望你能收获真实可以应用于宏观经济形势分析、企业经营能力提升、组织进化迭代、扩张节奏把控、自我系统成长的方法和思路。

在亿万，我们积极鼓励同学间的合作和共赢，每期同学间会产生平均40多项合作，我们不仅关注你的学习成长，也非常希望你在学期间有实际的业务提升。

在亿万，我们会用私董会、私享会、小班课、专题课、企业参访、座谈会等多种形式为同学们创造交流的环境，联通资源，加速成熟，跨越从0到1、从1到10的鸿沟。

在亿万，我们最为开心的，也许还是大家在这里收获彼此的信任，找到一个可以互相理解的平台，在焦虑、不安、茫然时，可以有个地方倾诉和抱团取暖。

逆境是创业者的常态，而我们要做的，就是从各个行业吸取养分，强化自身差异的同时提升创业通用能力。在亿万五期，哪怕连夜雨，但能逆风行。

我们诚挚地邀请所有具有下列气质的你们加入亿万创业营第五期的报名，也希望各位朋友积极推荐合适的朋友报名。

● 你是“最优秀的早中期创始人” ，并且有意愿追求更高更强。这意味着你具有：

1）好奇心 | 在来亿万之前，你就有丰富或者多元的经验及系统知识储备；

2）极强的学习能力 | 这意味着你在来亿万之后，有把别人经验去伪存真、去粗取精、化为己用的能力；

3）号召力 | 意味着你有很好的团结引领人的能力，也能与其他学员相处融洽，并为亿万做出贡献；

4）忍耐力 | 身体素质好代表你能够打持久战，这是创业成功的基础。

● 在业务方面，标准大致如下：

1）创业公司核心创始人、CEO；

2）公司已完成天使轮或A/B/C轮融资；如果你是D轮及以后，同样欢迎；

3）你的公司在所属领域做得不错，有行业知名度；

4）员工数不少于70人，公司年收入不低于2500万；公司所在的领域具备广大的市场潜质；

5）需至少有一位推荐人背书（推荐人可以为亿万一、二、三、四期学员、优秀企业家或一线机构合伙人）。

● 同时，亿万五期也将开放3个跨界学员名额：

不需要你是创业者，但希望你是所属行业或领域的领军人物，或学界知名，或关注前沿，希望和创业群体有更多交集，也能够对同学有开眼界的补益。

 课程费用：12.9万元 

含一次破冰出行费用及课程期间的住宿费用

不含税